La Fundación para la Investigación Biosanitaria  de Andalucía Oriental (FIBAO) y el Instituto de Investigación Biosanitaria de Granada (ibs.GRANADA) se han adherido a la estrategia de 'Excelencia en Recursos Humanos de Investigación' de la Comisión Europea (Human Resources Strategy for Researchers - HRS4R), esta estrategia da apoyo a las instituciones de investigación y a las entidades financiadoras en la implementación de los principios de La Carta Europea del Investigador (The European Charter of Researchers) y El Código de Conducta para la Contratación (The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers).

La estrategia HRS4R comprende las siguientes etapas:

• Adhesión a la Carta y el Código (C&C) y notificación de compromiso.
• Elaboración de un análisis interno para comparar las prácticas de la institución con los principios C&C y publicación de un plan de acción para la gestión de recursos humanos.
• Evaluación de la Estrategia por parte de la Comisión Europea y en el caso de aprobación, concesión de un logo de Excelencia en Recursos Humanos ("HRS4R Award").
• Implementación del Plan de Acción en la institución y autoevaluación interna a los dos años.
• Renovación del reconocimiento por la Comisión (5 años después del reconocimiento de HRS4R).
• Mejora continua y compromiso de calidad y evaluación de las fases (ciclo de renovación trienal)

Desde el 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor un nuevo procedimiento mediante el que las instituciones solicitan a la Comisión Europea obtención de este reconocimiento. Una de las claves del procedimiento es que las instituciones progresen hacia los principios de la contratación abierta, transparente y basada en méritos (el llamado "Open, Transparent, Merit-based Recruitment").

FIBAO y el ibs.GRANADA están llevando a cabo la implementación de esta estrategia para mejorar las condiciones de trabajo y empleo para los investigadores, haciendo más atractiva la carrera investigadora en ambas instituciones.

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